Правильная карьера

Правильная карьера — возможна ли она

Карьеризм больше считают негативным понятием, а карьеристами называют людей, готовых идти «по головам» к власти, деньгам. Карьеристы — это те, кто извратил понятие карьеры, взяв за ориентир только высоту должности.

«Карьера» происходит от итальянского carriera — «бег», «жизненный путь», «поприще»

Правильная карьера — это про рост, развитие, преобразование, перевоплощение со знаком плюс.

Карьерное развитие мне очень напоминает легенду об упорстве, силе воли и достижении целей вопреки возможностям, которая и стала философией группы «Правильная карьера».

В этой легенде карп, не желавший спокойно жить и плиты по течению, преодолевает множество препятствий, в том числе и поднимается вверх по водопаду. В японской культуре карп кои символизирует силу, настойчивость в достижении целей и удачу. Это также символ мужества, бесстрашия и духовного роста. Преодолев сложности карп становился золотым драконом.

«Большинство людей плывут по течению, только единицы решаются плиты против течения».

Правильная карьера – это процесс последовательного роста за счет развития, опыта, достижений

Правильная карьера невозможна без понимания пути, цели, смыслов.

Карьерное развитие — это не просто продвижение вверх по профессионально-должностным ступеням, это необходимый аспект самоценности, реализации и ощущения полноты жизни. Человек, не реализующий свои задатки, способности рано или поздно начинает страдать.

Правильная карьера — это так же знание о неизбежности кризисов и готовности к их преодолению. Но без заноса в карьеризм и без отказа от развития в профессии.

Начать разбираться с этими вопросами можно в группе карьерного роста, такой как наша.

Часто на вопрос, в чем причина застоя в карьере, ответ таков

я не могу продвинуться вперед, потому что у меня нет необходимых связей и поддержки,
есть лучше меня,
я всегда спорю с начальством или коллегами, с моим характером мне не светит карьера,
я не вижу в этом смысла, и так норм,
мне постоянно кажется, что я и так занимаю лучшее место и имею лучшую зарплату, чем заслуживаю, я боюсь что если пойду вверх, меня «раскусят»,
работа – это страдание, поэтому нет желания ее увеличивать,
глядя на своих руководителей всяческое желание отпадает,
да я из кожи вон лезу — ничего не помогает,
я не хочу быть подхалимом, вором, обманщиком и прочим,
в жизни есть другие ценности и карьерное развитие их поедает.

Возможно, у вас есть свой ответ.

Но важно осознавать, насколько такой подход действительно комфортен. По опыту знаю, что объединяет всех людей, отказывающихся от роста – их не удовлетворение состоянием дел. Им не комфортно в жизни.

Группа «Правильная карьера» будет полезна, если вы

«застряли» в карьерном развитии, творческом росте,
не можете понять перспективы нынешнего места работы,
давно не получаете удовольствия от работы или уровень стресса превышает выгоду,
боитесь профессиональной конкуренции, периодически чувствуете «синдром самозванца»,
стоите на пороге больших изменений в карьере, но не представляете, как адаптироваться к новому объему ответственности, привилегиям, ритму,
поставили смелую цель, но что-то все время мешает начать движение,
достигли многое, однако разрушились другие сферы жизни: здоровье, отношения, хобби, дружба,
устали от постоянных карьерных кризисов,
вкладываете все в достижение цели, но так и не можете ее достичь, профессиональный коучинг, онлайн обучение не помогают,
начали сомневаться в правильности своего пути, но не решаетесь все бросить и искать другой путь,
находитесь в гендерно противоположной сфере карьеры (женщина в мужской профессии, мужчина — в женской),
или так устали, что готовы все бросить и перейти на простой труд, или менее затратный образ жизни,
хотите узнать что такое – правильная карьера и правильное карьерное развитие.

Если эти вопросы уже есть, они не пройдут сами собой. Можно переключиться на другие вопросы жизни: выстраивать отношения, расширять семью. Найти хобби или начинать заниматься телом, красотой. Но бегство не решит, а ухудшит состояние. Часто начинается алкоголь, другие зависимости, чтобы подавить эти непонятные ощущения неудовольствия.
Поэтому лучше признать, что есть вопросы, требующие внимания и начать со знаний. Знаний о себе. И группа карьерного роста тут очень даже полезна: видеть таких же как ты, слышать о схожих проблемах, понимать, что это проблема многих.

Что вы узнаете и какие навыки карьерного развития получите в группе «Правильная карьера»

Контакт с собой и понимание себя на более глубоком уровне, в том числе благодаря инструментам самоисследования и взгляду других участников группы.
Осознаете свой настоящий интерес, сильные и слабые стороны, узнаете, есть ли глубоко спрятанные «тормоза» и ограничения к карьерному развитию.
Узнаете, почему карьерный кризис неизбежен и как его развернуть в свою пользу.
Найдете путь, который будет мотивировать к росту и вызывать положительные эмоции.
Поймете, насколько у вас развита карьерная компетентность, карьерное планирование.
Освоите инструмент эффективности, который позволит достигать многого, не разрушая и не теряя ничего.
Определитесь с очень тяжелой энергией — деньгами: какие у вас отношения на самом деле с ними.
Построите мини и макси карьерный план (mMCP).

Почему со мной строить правильную карьеру — это не просто коучинг

Коучинг карьерного роста — это профессия, которой можно научиться. Карьерный опыт — это то, что можно пройти только лично, и этот опыт у меня есть.

Собственный опыт построения карьеры ТОП-менеджера

10 лет опыта на руководящих должностях от начальника юридического отдела банка до директора департамента контроля за деятельностью инвестиционной компании. Поэтому о карьерном росте и развитии, конкуренции, тормозах и ловушках знаю не теоретически,
15 лет опыта формирования команд и headhunting, составления планов построения правильной карьеры для ТОП-менеджеров инвестиционного бизнеса, недвижимости. Я знаю, кого и как ищут компании,
25 лет опыта работы с людьми в сверхстрессовых ситуациях,
Личный опыт перехода от работы по найму к собственному бизнесу,
Личный опыт переговоров, закрытия многомиллионных сделок,
Личный опыт второй карьеры с кардинальным изменением теоретических знаний, смыслов, цели, пути.

Солидная подборка неудач

За годы в бизнесе накопилась огромная подборка карьерных ошибок и провалов. Своих и чужих. От элементарного выгорания, до серьезных противоречий, развала.

«За одного битого семь небитых дают» — это про ценность отрицательного опыта. Не совершать ошибки не возможно. Главное — во что ты их преобразуешь.

Я — женщина, которой пришлось занимать «мужские должности»

Женщина в карьерном развитии и в бизнесе — это отдельная, сложная тема. Неважно как громко говорят о равноправии, статистика проста: в то время как средний совет директоров корпорации насчитывает 8,8 членов, в 36% компаний нет ни одной женщины в совете директоров, и только в 8% советов директоров есть три или более женщин.

Дополнение знаний и навыков коуча знаниями и навыками глубоких интервенций в психику

Преимущество группы «Правильная карьера» в сочетании опыта и технологий коучинга с опытом и инструментами психотерапии.

Очень часто карьерное развитие относят к вопросам коучинга. Именно поэтому так развит профессиональный коучинг, онлайн-обучение.

Но очень часто за препятствиями и торможением в карьерном развитии стоят более глубокие проблемы психических процессов. Именно опыт психотерапевтической работы с этими вопросами дает богатый материал для помощи.

Опыт коучинговых сессий показывает, что если человек переживает и даже страдает от вопросов самореализации – там точно есть более глубокие причины, которые инструментами коучинга, к сожалению, не решить.

Важно знать разницу, и знать, какой вопрос к кому «нести».

Правильная карьера начинается с осознания своих белых пятен и ограничивающих концепций

Правильная карьера держится на гармоничности, балансности сфер жизни.

Предлагаю вам влюбиться в правильный карьеризм, поскольку он:

делает карьерные цели четкими;
делает видимыми сферы с наибольшим потенциалом карьерного развития;
производит технику построения стратегии продвижения автоматическим навыком.

Если вам это важно – записывайтесь на новый набор группы карьерного роста!

Формат: онлайн
Продолжительность: еженедельно по 1,5 часа, 10 встреч
Уровень: для начинающих, продвинутых

Если вам не подходит групповой формат, то карьерный рост и развитие можно начать с профессионального коучинга эффективности.