Профессиональное выгорание, отказ от карьеры

В последние годы  мир бизнеса накрыло явление внезапного отказа успешного управленца от дальнейшей карьеры. Все чаще успешные  управленцы вдруг принимают решение перейти на спокойную  должность,  отказавшись от дальнейшего продвижения и связанных с этим благ.

«..downshifting,  переключение автомобиля на более низкую передачу, а также замедление или ослабление какого-либо процесса) »  Википедия.

Более продвинутые дауншифтеры принимают решение кардинально изменить жизнь и полностью  сходят с  пьедестала  наработанного статуса и достижений.

«Upshifting»  — движение вверх, нацеленность на личностный рост и духовное развитие.

Наиболее неблагоприятный вариант завершения карьеры – это профессиональное выгорание –  синдром, ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека, что автоматически скидывает его вниз.

Профессиональное  выгорание, отказ от карьеры: чем может помочь    психолог?

Вышеперечисленные явления подкашивают ряды «белых воротничков» во всем мире, однако явление это неоднозначно.

Очень важно при отказе от карьеры разобраться в истинных причинах принятия такого судьбоносного решения, ибо зачастую, когда приходит осознание неверности принятого решения (а таковых по статистике 66 %),  вернуться в исходное положение бывает невозможно.

Что может скрываться  за желаниями свободы при отказе от карьеры :

⇒ Скрытая депрессия;

⇒ Хронический стресс;

⇒ Разбалансированность сфер жизни;

⇒ Внутренний конфликт интересов,  деструктивные концепции, убеждения;

⇒ Духовный кризис;

⇒ Характерологическая, поведенческая неготовность к принятию большей ответственности и риска;

⇒ Застой развития и др.

Зачастую за причиной одного уровня скрываются причины более глубоких базовых уровней. Человек не в состоянии увидеть, продиагностировать их и хватается,  как ему кажется,  за верное решение: отказаться от того, что так не комфортно.

34% — по данным всемирной организации труда именно такое количество людей не пожалело о принятом решении отказаться от продолжения карьеры, остальные 66 % людей признали, что решение было принято без учета всех  важных факторов.

Именно помощь в работе  с этими факторами  при отказе от карьеры осуществляется психологом.

Профессиональное  выгорание  имеет  практически те же причины, однако  отличаются последствиями: человек  увольняется, так как просто не в силах продолжать работу; либо его увольняют за допущенную ошибку.

При отказе от карьеры,  выгорании в зависимости от тяжести состоянии и сложности ситуации  определяется целесообразность применения вида психологической помощи:  в форме коучинга, психологической консультации, психологической  коррекции,  психотерапии, телесных методах воздействия МФР.

Обращайтесь, буду рада помочь Вам!

 

Данный вопрос решается строго в индивидуальном порядке после  сбора полного анамнеза.